Talenti cercasi | strategie aziendali per aumentare attraction e retention

Un confronto sugli strumenti a disposizione delle imprese per attrarre e trattenere nuovi talenti, per essere competitive, consolidare la propria immagine e ben posizionare il proprio brand in coerenza con i valori aziendali. L'appuntamento è realizzato nell'ambito delle attività proposte da Co-Start Villa Garagnani, incubatore di startup e spazio di coworking, per favorire l'innovazione del territorio e la contaminazione positiva tra startup e imprese. 

Programma

16.30 Saluti e presentazione del progetto Co-Start
Davide Dall’Omo - Sindaco 
Giancarlo D’Angelo - Ethic Solution

16.45 I valori aziendali come leva per attrarre (e trattenere) talenti 

• Il paradigma del welfare aziendale: perché il benessere è una leva strategica
  Paolo Gardenghi - UP Day
• Dall’impresa alla comunità: come i valori aziendali generano impatti sui territori, consolidando la brand reputation
  Antonio Lazzari - Strategie sociali
• Cosa cercano i talenti: un esempio di attraction, anche internazionale
  Elisa Bentivogli | Manager People & Culture - Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna

17.15 Dalla teoria alla pratica: linee guida e processi attuativi

• Oltre il bilancio di sostenibilità: il bilancio d’impatto. Come identificare, misurare e divulgare gli impatti aziendali
  Sara Teglia - Impronta Etica
• PdR. 125 Certificazione di genere per l'inclusione: un importante stimolo e leva per portare le organizzazioni a confrontarsi con parametri concreti e impatti, vantaggi fiscali e di reputazione
  Samanta Gubellini - SCS Consulting

Modera: Norma Bai, Assessora a Lavoro, Attività produttive e di Commercio.

17:45 Brindisi di networking tra aziende e startup 

Informazioni e prenotazioni

Ingresso gratuito, gradita la prenotazione.
Email: co-start@villagaragnani.it
Mobile: 389 47 48 782 | 339 77 59 230

Prenotazioni tramite form

Locandina